COMITÉ DIRECTIVO NACIONAL

COMITÉ DIRECTIVO NACIONAL
COMITÉ DIRECTIVO NACIONAL DEL SUONTRAJ

30 abr 2011

DEM SUBIRÁ SUELDOS A LOS TRIBUNALICIOS

El Nacional.- Por Diana Lozano Perafán.


Empleados judiciales darán plazo de 15 días hábiles para que les incorporen el aumento decretado por el Ejecutivo para el sector público.


Las autoridades de la Dirección Ejecutiva de la Magistratura se comprometieron a aplicar a los trabajadores del Poder Judicial el aumento salarial de 45% decretado el martes por el presidente Hugo Chávez para los empleados del sector público.

La información la suministró el presidente del Sindicato Unitario Organizado Nacional de Trabajadores de la Administración de Justicia, Luis Galvis, quien junto con otros sindicalistas fue recibido el jueves por el director ejecutivo de la magistratura, Francisco Ramos Marín, luego de haber estado encadenados por más de ocho horas en la entrada de la DEM.
"Ramos se comprometió a formar un equipo que adaptará el tabulador salarial de los trabajadores tribunalicios, que es diferente al del resto de los empleados públicos, a fin de poder aplicar los mismos criterios propuestos por el Ejecutivo nacional para ejecutar el aumento de sueldos en el Poder Judicial", explicó Galvis.
El sindicalista indicó que lo acordado no quedó por escrito, debido a que están partiendo del principio de la buena fe, pero advirtió que darán un plazo de 15 días hábiles para ver los resultados; de lo contrario, radicalizarán sus protestas.
En la reunión se acordó además que la próxima semana los tribunalicios entregarán un informe ante la DEM en el que solicitarán el reenganche y pago de salarios caídos de los compañeros que según ellos han sido ilegalmente despedidos y el mejoramiento de las condiciones de los jubilados y pensionados.
Galvis indicó que el aumento de sueldos beneficiará a 28.000 trabajadores activos y a otros 8.000 jubilados y pensionados.

Fotos de Archivo del encadenamiento de directivos sindicales, el 28/04/2011 frente a la DEM-Chacao:


















FELIZ DÍA DE LA TRABAJADORA Y TRABAJADOR AÑO 2011


29 abr 2011

COMUNICADO DEL BLOQUE INTERSINDICAL SUONTRAJ- SUNEPJUDICATURA


CONTUNDENCIA DEL ENCADENAMIENTO DE 
DIRECTIVOS DEL  BLOQUE INTERSINDICAL 
SUONTRAJ-SUNEPJUDICATURA,
 IMPUSO REUNIÓN DE ALTO NIVEL 
AL DIRECTOR DE LA DEM.
  

Este 28 de abril de 2.011, los Directivos del SUONTRAJ: Stevenson Freites (Sec. Seguridad e Higiene), Mario Naspe (Sec. Información y Propaganda), Alcides Sánchez (Sec. Caracas Civiles) y Luis Galviz (Presidente Nacional) y  el Directivo del SUNEP-JUDICATURA Williams Collins; se encadenaron frente a la Sede Central de la Dirección Ejecutiva de la Magistratura (DEM), ubicada en el Municipio Chacao del estado Miranda, en exigencia y reclamo de los siguientes puntos de una agenda urgente preestablecida por el Bloque Intersindical SUONTRAJ-SUNEPJUDICATURA:

1.- Por la pronta discusión y firma de la III Convención Colectiva de Trabajo.
2.- Por un Aumento Salarial Digno y Decente
3.- Por el respeto a la Estabilidad Laboral y al Fuero Sindical.
4.- Por el incremento del Bono Asistencial-Recreativo y el pago del Cesta- Ticket a los Jubilados y Pensionados del Poder Judicial
5.- Por el Reenganche y Pago de los Salarios Caídos de todos los trabajadores removidos y retirados injustamente por la Dirección Ejecutiva de la Magistratura.
6.- Por el respeto del Derecho a la Defensa y al Debido Proceso de los Tribunalicios.
El encadenamiento comenzó a las 08:00 AM, tomando por sorpresa al personal de Seguridad de la DEM, y estando apoyados los directivos sindicales, por un grupo importante de Jubilados, Pensionados y Trabajadores Activos.

Al verse desbordada la seguridad de la DEM, por la contundencia de la protesta de encadenamiento; fueron llamados unos ocho Guardias Nacionales, que permanecieron apostados con equipos antimotín a las puertas de la sede del Poder Judicial objeto de la protesta.

Luego de la acción de encadenamiento los dirigentes sindicales, dieron declaraciones de prensa y exigieron una reunión de alto nivel con la Presidenta del Tribunal Supremo de Justicia, Magistrada Luisa Estella Morales y con la Presidenta de la Comisión Judicial, Magistrada Gladys Gutiérrez; y permanecieron encadenados sin ingerir alimentos, por nueve horas seguidas

Ante esta exigencia, el Director General de Seguridad de la DEM, cerca de las tres y media de la tarde, informó que por ordenes de la Magistrada Luisa Estella Morales, el Director Ejecutivo de la DEM, Francisco Ramos Marín, debía recibir a una Comisión integrada por los compañeros Richard Rodríguez Secretario General y Marisol Ferrer Secretaria de Finanzas del SUNEP-JUDICATURA y Luis Galviz Presidente Nacional del SUONTRAJ (quien también permanecía encadenado a las puertas de la DEM).

Una vez recibida la información anterior, las directivas de los Sindicatos, evaluando el éxito de la protesta de encadenamiento, que impuso a las altas autoridades del Poder Judicial la reunión de alto nivel comunicada por la Dirección de Seguridad, y efectuadas las consultas pertinentes, siendo las cuatro de la tarde, autorizaron a la comisión negociadora por la parte sindical, a subir al piso 11 del Edificio de la DEM, sostener la señalada reunión con el abogado Francisco Ramos Marín, con la agenda de negociación arriba especificada.

En efecto a la Comisión integrada por los compañeros Luis Galviz Presidente Nacional del SUONTRAJ, Richard Rodríguez Secretario General y Marisol Ferrer Secretaria de Finanzas del SUNEP-JUDICATURA, fue recibida en el Salón de Plenarias de la DEM, por el Directo Ejecutivo abogado Ramos Marín y el Director de Seguridad Juan Carlos Torres.

Es importante acotar que las Altas Autoridades de la DEM, mantenían desde hace dos años, una posición cerrada y negada a reunirse con las organizaciones sindicales que representan a los trabajadores y trabajadoras del  Sistema de Administración de Justicia de Venezuela; por lo que la protesta de encadenamiento obligó al Director Ejecutivo de la DEM, a sostener la Reunión de Alto Nivel antes mencionada.

Iniciada la reunión, los comisionados sindicales, procedieron a explicar en detalle en qué consistían los justos reclamos incluidos dentro de la agenda sindical pre elaborada e impuesta a la Dirección Ejecutiva de la Magistratura.

Concluida la intervención de la parte sindical, tomó la palabra el abogado Francisco Ramos Marín, quien ante los directivos sindicales comisionados se obligó a cumplir los siguientes compromisos laborales urgentes.

1.- La Dirección Ejecutiva de la Magistratura, acepta cumplir con los Decretos Presidenciales de aumento del salario mínimo y de ajuste de un 45% en promedio del Tabulador Salarial de la Administración Pública Central; respetándose el espíritu propósito y razón, en el Caso concreto del Tabulador Salarial propio de la DEM y Del Poder Judicial, previo un estudio técnico presupuestario, que la Dirección General de Recursos Humanos y Dirección de Planificación y Presupuesto de la DEM, se encuentra elaborando, cuyos resultados serán anunciados en los próximos días, por parte del Director Ejecutivo de la Magistratura.

2.- Asimismo, la DEM se compromete a pagar, en los próximos días a los trabajadores y trabajadores a quienes no les fue depositado lo correspondiente al FIDEICOMISO del año 2007, por habérsele cerrado las respectivas cuentas bancarias, y cuyos ingresos o reingresos se produjeron después del primero de octubre del año 2.006. La modalidad este pago será vía reapertura de cuentas bancarias o por emisión de cheque personalizado a cada beneficiario.

3.- En cuanto a la exigencia sindical para que se reenganche y se pague los salarios caídos dejados de percibir, a todos los dirigentes sindicales y trabajadores, injustamente despedidos en los últimos tres años; la DEM se comprometió a dar una respuesta formal a cada caso en concreto, previa presentación la próxima semana, por parte del Bloque Intersindical SUONTRAJ-SUNEPJUDICATURA, de sendo informe que recoja todos los casos de directivos y trabajadores, que oportunamente hayan ejercido los recursos administrativos y judiciales pertinentes o que hayan logrado sentencias judiciales o providencias administrativas declaradas Con Lugar; en una nueva Reunión de Alto Nivel, que será convocada en un tiempo perentorio.

4.- Con respecto a los puntos relativos a: Discusión y firma de la III Convención Colectiva de Trabajo, Respeto a la Estabilidad Laboral y al Fuero Sindical; Incremento del Bono Asistencial-Recreativo y el pago del Cesta- Ticket a los Jubilados y Pensionados del Poder Judicial, y Respeto del Derecho a la Defensa y al Debido Proceso de los Tribunalicios; lo mismos serán tratados en profundidad, por solicitud de la DEM, en la próxima reunión de Alto Nivel que será convocada, y de igual forma el Bloque Intersindical SUONTRAJ-SUNEPJUDICATURA, presentará un Informe pormenorizado de las exigencias en especifico y de la situación en la que se encuentra cada punto.

Agotada la agenda sindical urgente, con las exigencias y reclamos, presentada por el Bloque Intersindical SUONTRAJ-SUNEPJUDICATURA, y con los compromisos y acuerdos asumidos por el Director Ejecutivo de la Magistratura, se procedió a levantar la presente Reunión de Alto Nivel.

Seguidamente, los compañeros Luis Galviz Presidente Nacional del SUONTRAJ,  Richard Rodríguez Secretario General y Marisol Ferrer Secretaria de Finanzas del SUNEP-JUDICATURA; descendieron hasta la Planta Baja, lugar donde se desarrolló la protesta de encadenamiento, y dieron cuenta de las resultas de la reunión de alto nivel a los presentes en la misma, suspendiéndose, por ahora la protesta y por un breve tiempo prudencial, a la espera que los acuerdos asumidos por el Director Ejecutivo de la Magistratura, Abogado Francisco Ramos Marín, sean honrados de Buena Fe, en un tiempo perentorio; de lo contrario el Bloque Intersindical SUONTRAJ-SUNEPJUDICATURA, convocará a nuevas acciones, para cuales se espera una participación mayoritaria y solidaria de todos los trabajadores y trabajadoras de la administración de justicia de Venezuela.

Se aprovecha este medio para hacer un llamado a todos aquellos trabajadores y trabajadoras injustamente despedidos por la DEM, por los Presidentes de los Circuitos Judiciales o Jueces Unipersonales, que para la fecha no cuenten con el debido acompañamiento sindical, en procura de su reenganche o reincorporación al trabajo, a ponerse en contacto urgentemente con el Bloque Intersindical SUONTRAJ-SUNEPJUDICATURA, cuyas sedes principales funcionan en Caracas o en las sedes de la Seccionales que funcionan en el interior del país, con la finalidad que sean incluidos en el Informe que será presentado próximamente a las Altas Autoridades de la DEM y del TSJ.

FOTOS DEL ENCADENAMIENTO FRENTE A LA DEM:







Trabajadores tribunalicios se encadenan en la Dirección Ejecutiva de la Magistratura



Un grupo de trabajadores del Tribunal Supremo de Justicia se encadenó frente a la sede de la Dirección Ejecutiva de la Magistratura para exigir un aumento salarial. Hicieron un llamado a las autoridades del TSJ para atender a los empleados tribunalicios de todo el país.

Luis Varoni, trabajador de tribunales, explicó que tienen cuatro años sin discutir contrato colectivo ni recibir aumento de sueldo. Manifestó que ni siquiera fue acatado el decreto de aumento salarial ordenado por el Ejecutivo Nacional que será aplicado en la administración pública a partir del primero de mayo. "Aquí hay un cúmulo de desmejoras y atropellos", afirmó.

Exigen el respeto a sus derechos y la discusión de la contratación colectiva.

FUENTE: GLOBOVISION

DIRECTIVOS NACIONALES SE ENCADENAN FRENTE A LA DEM

Caracas (28 de abril de 2011). Los Directivos Nacionales del SUONTRAJ Luis Galviz, Stevenson Freites y Mario Naspe se encadenaron el 28 de abril de 2011 frente a las puertas de la Dirección Ejecutiva de la Magistratura.

Directivos Nacionales del SUONTRAJ se encadenaron hoy frente a la DEM para exigir derechos laborales que vienen siendo violados por los altos jerarcas del ente que administra los recursos económicos del Poder Judicial venezolano.

Como recordaremos la DEM empezó en 2009 una cacería y persecución en contra de los directivos del Sindicato del poder judicial violando el debido proceso y el derecho a la defensa así como los Convenios Internacionales del Trabajo 87 y 98 suscritos y ratificados por el Estado venezolano. Entre los Directivos despedidos se encuentran 1) Kennedy Bolívar Presidente de la Seccional Caracas Este, 2) Alcides Sánchez Presidente de la Seccional Caracas Civiles, 3) María Esher Santamaría Secretaria de Finanzas de la Seccional Anzoátegui Norte, 4) Alberto Stevenson Freítes, Presidente de la Seccional Altos Mirandinos y Secretario de Seguridad e Higiene el Trabajo Nacional, 5) Francisco Cermeño Secretario de Organización y Secretario de Cultura y Formación Nacional, 6) Mario Naspe Presidente de la Seccional Anzoátegui Norte y Secretario de Información y Propaganda Nacional, 7) Javier Arvelo Secretario de Organización de la Seccional Altos Mirandinos, 8) Richard Navas Secretario de Cultura y Deportes de la Seccional Carabobo y 9) Lisbeth Morillo Secretaria de Organización de la Seccional Carabobo, y mantiene la amenaza de despido hacia Gilberto Ojeda Presidente de la Seccional Carabobo.

Desde el 9 de Junio de 2007 se encuentra vencida la 2da. Convención Colectiva que ampara a los 19.500 trabajadores y trabajadoras activas del Poder Judicial, a los más de 6.000 jubilados y pensionados y que es extensiva a los casi 3.000 contratados de la Dirección Ejecutiva de la Magistratura – Tribunal Supremo de Justicia.

Esta dilación significa, para la clase trabajadora en la administración de justicia venezolana, un franco retroceso en sus condiciones de vida, pues han sido pospuestas de forma indefinida, las posibilidades de alcanzar nuevas reivindicaciones, mientras se deterioran las que lograron años atrás. Además, estos trabajadores y trabajadoras han visto mermar sus remuneraciones, pues no les han aplicado los incrementos al salario mínimo, decretados en los últimos 3 años por el Ejecutivo Nacional, en vista que la Dirección Ejecutiva de la Magistratura incumple la cláusula 31 de la convención colectiva, que establece el pago de la nivelación salarial anual. Se les adeuda a la fecha una parte del bono complementario de fin de año 2009 y 2010 y las horas extras.

El personal activo denuncia la generalización del terrorismo laboral, porque los tribunales son insuficientes para una población cada vez mayor en el país; las enfermedades gástricas y nerviosas junto con las exigencias y amenazas permanentes de los Jueces, Coordinadores y Presidentes de Circuito, quienes atemorizan al personal judicial con reemplazarlos por estudiantes de la Universidad Bolivariana “afectos al gobierno”. Además, la corrupción administrativa de las autoridades de la DEM-TSJ, denunciada ante el Poder Moral por los dirigentes sindicales hoy despedidos, se constata en la inexistencia de condiciones idóneas de trabajo en la mayor parte de las sedes judiciales venezolanas: hacinamiento, sillas y escritos dañados, instalaciones sin ventilación.

Estas son las razones por las cuales protesta el Sindicato del Poder Judicial, el SUONTRAJ, ante un patrono ciego, sordo y mudo que ejecuta las políticas gubernamentales de liquidar a las organizaciones sindicales.

¡¡¡Una vez más se escucha el grito de justicia, justicia para el trabajador de la justicia!!

Publicadas por SUONTRAJ seccional Mérida a la/s jueves, abril 28, 201

En fotos momentos de la protesta de encadenamiento frente a la DEM






LUIS BARONI Sec. Conflictos y Reclamos del SUONTRAJ, declara en el marco de la protesta de encadenamiento de directivos sindicales efectuada el 28/04/2011 frente a la DEM


27 abr 2011

REALIDAD SALARIAL DE LOS JUECES Y EMPLEADOS JUDICIALES EN LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA


  Por: Luis M. Galviz*













En la actualidad laboran para el Poder Judicial Venezolano: 1.914 jueces, 28.887 empleados judiciales y administrativos y existen 7.922 jubilados y pensionados, lo que configura un universo global de 38.723 personas, cuyos ingresos dependen del servicio que prestan para la Administración de Justicia.
En el discurso pronunciado por la Magistrada Luisa Estella Morales Lamuño, en el Acto de Apertura de las Actividades Judiciales, correspondientes al año 2.011; la Doctora Morales señaló lo siguiente:
“Todo lo anterior, ha procurado el buen vivir de nuestros funcionarios y funcionarias y hemos intentado medir los resultados fundamentados en los estudios realizados respecto a la  esperanza completa de vida del personal del Poder Judicial venezolano, recordando que el índice de este indicador, forma parte del Índice de Desarrollo Humano (IDH), y refleja los logros de un país en materia de desarrollo, una esperanza de vida al nacer alta es un reflejo de un alto nivel de calidad de vida de la población, es sinónimo de bienestar. 
Es importante, destacar la continuidad en la distribución equitativa del ingreso entre el personal del Poder Judicial Venezolano: Así observamos como cada año las CURVAS DE GINI Y LORENZ por tipo de empleado, se acercan más a la recta diagonal lo que demuestra una adecuada distribución del ingreso por tipo de empleados y una distribución moderada del ingreso en forma consolidada, alcanzando para el año 2010 el cero coma trescientos cuarenta y tres (0.343) lo que evidencia por cuarto año consecutivo una tendencia sostenida hacia la baja del indicador, evidenciándose cada día un mayor nivel de igualdad en la distribución del ingreso entre el personal judicial.” (Subrayado nuestro)

Partiendo de las afirmaciones de la Presidenta del Máximo Tribunal de la República, Organismo Rector del servicio público de administración de justicia en Venezuela, trataremos de contrastar las mismas, con la realidad salarial que confrontan los jueces, empleados judiciales y administrativos y jubilados y pensionados del Poder Judicial.
De acuerdo al CENDA (Centro de Documentación y Análisis para los Trabajadores); la   Canasta Básica de Alimentos, Bienes y Servicios del mes de Febrero 2011 tuvo un costo de Bs 5.151,42; lo que equivale a cuatro (4) salarios mínimos a razón de Bs. 1.223,89 mensuales. Hay que recordar que este salario mínimo nacional, fue decretado de manera unilateral por el Ejecutivo Nacional, el 05 de Mayo de 2010 y fue publicado en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela  Nº. 39.417, el decreto  Nº 7.409, que modifica el decreto Nº 7.327 en cuanto al aumento del salario mínimo nacional.
Ahora bien en las siguientes Tablas, se expresan los sueldos que perciben de manera mensual los jueces y los empleados judiciales y administrativos del Poder Judicial:
*Tabla 1. Personal de Alto Nivel
GRADO
CARGO
SUELDO MENSUAL
99
MAGISTRADO
14.686,68
99
DIRECTOR EJEC. MAG.
12.238,90
99
JUEZ SUPERIOR
11.167,65
99
JUEZ DE 1ERA INSTANCIA
10.121,15
99
DIRECTOR DE LÍNEA
10.091,25
99
JUEZ DE MUNICIPIO
8.173,17
99
JEFE DE DIVISIÓN
7.422.68

*Tabla 2. Personal Administrativo y Judicial
GRADO
CARGO MÁS REPRESENTATIVO
SUELDO MENSUAL. VIGENCIA 01/09/2010
1
AUXILIAR DE ARCHIVO
1.535,82
2
MECANOGRAFO
1.552,98
3
AUXILIAR EJEC. MEDIDAS
1.667,96
4
ASISTENTE TRIBUNAL
1.827,54
5
AUXILIAR ADMINISTRAT.
1.999,14
6
ALGUACIL
2.189,62
7
COORD. SERV. ADMTVOS
2.368,08
8
ALGUACILES PENALES
2.591,16
9
SECRETARIO MUNICIPIO
2.839,98
10
ABOGADO ASISTENTE
3.105,96
11
SECRETAROP 1ERA. INST.
3.397,68
12
SECRETARIO SUPERIOR
3.723,72
13
TRABAJADOR SOC. MAY.
4.075,50
14
SECRETARIO CIRCUITO
4.461,60
15
ABOGADO MAYOR
4.890,60
16
JEFE DE DESPACHO
5.250,96
17
ANALISTA PROF. III
5.842,98
18
ABOGADO ASESOR
6.486,48
*Fuente: Comité Directivo Nacional del SUONTRAJ
Si se observa las tablas, se infiere que el Personal de Alto Nivel de manera holgada supera el costo de la  Canasta Básica de Alimentos, Bienes y Servicios, registrada en el mes de Febrero del año que discurre, cuyo costo fue de Bs 5.151,42.
Pero sí se observa la tabla del Personal Administrativo y Judicial, se puede apreciar, que de los grados 1 al 15, se encuentran por debajo del costo de la Canasta Básica de Alimentos, Bienes y Servicios, en referencia; y de los grados 16 al 18, se encuentran por encima, pero no en forma significativa ni holgada.
El dato que aporta la Doctora Morales, en cuanto a que…lo que evidencia por cuarto año consecutivo una tendencia sostenida hacia la baja del indicador, evidenciándose cada día un mayor nivel de igualdad en la distribución del ingreso entre el personal judicial”; refleja que el nivel de igualdad en la distribución del ingreso del personal administrativo y  judicial, se ha estado ubicando por debajo del costo de la vida que impera hoy por hoy en Venezuela, lo que genera insatisfacción de la necesidades esenciales y fundamentales de los respectivos grupos familiares, de los trabajadores y trabajadores que se ubican entre los grados 1 al 15 del actual Tabulador Salarial del Poder Judicial, vigente desde el primero de septiembre de 2.010; que es precisamente el segmento de empleados judiciales y administrativos, que constituyen el promedio dentro del universo de los 28.887 de personas que laboran para el Poder Judicial.

Lo anterior no ocurría con el Personal de Alto Nivel del Poder Judicial, desde el año de 1,998, cuando el extinto Consejo de la Judicatura, decidió separar los tabuladores salariales  de ese personal del Tabulador del Personal Administrativo y Judicial; pero con la puesta en vigencia de la Ley Orgánica de Emolumentos, Jubilaciones y Pensiones de los Altos Funcionarios y Altas Funcionarias del Poder Público; el Tabulador Salarial del Personal de Alto Nivel, se  mantendrá con un tope salarial de Bs. 14.686,68, que es el actual sueldo mensual de los Magistrados del Tribunal Supremo de Justicia, máximos jerarcas del Poder Judicial Venezolano, evitándose de esta forma que los sueldos de los jueces de todas las instancias, puedan incrementarse, en forma proporcional, puesto que de hacerse, en un futuro mediato no existirá diferenciación salarial, entre el Personal de Alto Nivel.


En el caso del Personal Judicial y Administrativo, ocurrirá de manera inversa; es decir, la tendencia es igualar al Salario Mínimo Nacional, que fije el Poder Ejecutivo Nacional, los sueldos y salarios que actualmente percibe ese personal; en poca palabras se busca que todo el personal en un tiempo relativo, perciba el monto equivalente a un salario mínimo; con lo que se profundizará la crisis socioeconómica de los trabajadores y trabajadoras de la Justicia  en Venezuela, esta grave situación también afectará a los jubilados y pensiones, quienes verán igualarse sus respectivas asignaciones al Salario Mínimo Nacional que se acuerde mediante decreto presidencial.
Lo anterior se evidenciará ante un eventual incremento que decrete a partir del Primero de Mayo de este año, el Presidente de la República, que sólo afectará a los sueldos y salarios, que se encuentren por debajo del porcentaje de aumento que se fije, puesto que los sueldos que lo superen no sufrirán incremento alguno, sino que se mantendrán en el mismo nivel, hasta que otro aumento del salario mínimo lo nivele a su monto y cuantía.
Esta situación no sólo impacta en el tabulador salarial del Personal Judicial y Administrativo del Poder Judicial, sino que también afecta a toda la Administración Pública Nacional, Estadal y Municipal.
Expuesta la realidad salarial de los trabajadores tribunalicios, es preciso mantener la defensa del aumento de los sueldos y salarios, que se perciben en el Poder Judicial, con una actitud combativa y frontal en contra del verdadero enemigo de la clase trabajadora que no es otro que el patrono de turno.
La desmejora en el salario, trae consigo dificultades económicas que van en detrimento del bienestar y calidad de vida de las familias y de los trabajadores; por eso no se puede aceptar de manera pacifica cualquier pretensión de mantener sin incremento los sueldos, para igualarlos al salario mínimo nacional, que es fijado de manera unilateral por el Jefe del Poder Ejecutivo Nacional, sin previa consulta a las organizaciones sindicales más representativas y sin oír a la clase trabajadora venezolana.
La bandera a enarbolar, como en otrora es reclamar a los diputados clasistas, que se encuentran en la Asamblea Nacional, que se discuta y apruebe en forma urgente una Ley General de Aumentos de Sueldos y Salarios, que ayude a contrarrestar los perversos efectos  de las devaluaciones que el Bolívar ha experimentado, así como los índices inflacionarios registrados en los últimos años en Venezuela.
Si, hoy en forma colectiva, unida y clasista, no se reclaman los derechos laborales y a tener un salario digno; mañana el futuro de nuestros hijos e hijas será de hambre y de necesidades fundamentales insatisfechas.
Vamos todos y todas, pues a exigir aumento para que haya un salario digno y decente, para todos los trabajadores de la Administración de Justicia y de toda Venezuela hoy.

*Abogado, Trabajador Social, Presidente del SUONTRAJ, Secretario Ejecutivo de la Confederación Latinoamericana de Trabajadores del Poder Judicial (CLTPJ).