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COMITÉ DIRECTIVO NACIONAL
COMITÉ DIRECTIVO NACIONAL DEL SUONTRAJ
26 ene 2011
SUONTRAJ pide que el Tribunal Supremo de Justicia intervenga a la DEM.
Exigen al Tribunal Supremo intervenir a la DEM
Suontraj formuló la demanda en una carta publica a la magistrada Morales
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Sindicatos piden a Morales que intervenga a la DEM (AP/archivo)
JUAN FRANCISCO ALONSO | EL UNIVERSAL
miércoles 26 de enero de 2011 12:00 AM
Meterle la lupa a la Dirección Ejecutiva de la Magistratura (DEM), organismo que maneja el 80% de los fondos del Poder Judicial y que es el encargado de cancelar los sueldos de los jueces y demás funcionarios tribunalicios y además de mantener las sedes de los juzgados, reclamó el Sindicato Unitario Organizado Nacional de la Administración de Justicia (Suontraj) al Tribunal Supremo de Justicia (TSJ).
En carta dirigida a la presidenta del máximo juzgado, magistrada Luisa Estella Morales, el presidente de la organización, le solicitó que proponga a la Sala Plena la designación de una comisión, integrada por magistrados, "a los fines de revisar y evaluar" las actuaciones del organismo.
Razones por montón
Galviz justificó la petición al TSJ recordando que desde hace más de tres años los trabajadores tribunalicios no tienen un contrato colectivo, debido a "trabas burocráticas y dilaciones indebidas" por parte del despacho hoy dirigido por Francisco Ramos y del Ministerio de Planificación, el cual no ha calculado los costos que tendría el convenio.
En la misiva, el dirigente sindical afirmó que esta situación ha provocado que "los presupuestos familiares" de los más de 28 mil empleados activos y de los cerca de 8 mil jubilados "se vean seriamente afectados".
Galviz también denunció los incumplimientos por parte de la DEM, tales como el pago de los aguinaldos sin que les fueran calculados los ajustes salariales decretados por el Gobierno o el impago de los 132 días que desde 2003 se les venían otorgando.
Asimismo alertó a Morales de que en la actualidad los trabajadores judiciales están desamparados en materia de salud, debido a la decisión del organismo de rescindir la póliza de seguros que tenía con una empresa privada y optar por un fondo autoadministrado de salud. Las demoras en cancelarle a las clínicas en los que ha incurrido el fondo han provocado que esos centros no atiendan a los empleados.
Otro motivo por el cual Suontraj reclama la salida de Ramos es que lo acusan de violar "de manera deliberada" la estabilidad laboral del personal de los juzgados y de irrespetar el fuero del que gozan sus representantes.
En los últimos dos años cientos de empleados judiciales fueron removidos en el marco de la reestructuración del Poder Judicial que decretó el TSJ en 2009, entre los cuales figuran cerca de una docena de dirigentes de los tres sindicatos judiciales.
22 ene 2011
Ex trabajadores de El Palito en huelga de hambre
Desde hace cuatro días, un grupo de ex trabajadores de la estatal PDVSA–Refinería el Palito, estado Carabobo– se apostaron en la esquina de Pajaritos donde se ubica la sede administrativa de la Asamblea Nacional, para exhortarles al Presidente de la República, Hugo Chávez; al vicepresidente, Elías Jaua; al presidente de la Asamblea Nacional, Fernando Soto; y al presidente de la Federación Unitaria de Trabajadores del Petróleo, Gas, Similares y Derivados de Venezuela (Futpv), Wills Rangel; a que escuchen las peticiones de los trabajadores y sean devueltos a sus puestos de trabajo, de los que fueron despedidos en el año 2008.
De los cinco ex trabajadores que se encuentran en el lugar, cuatro se han declarado en huelga de hambre. Esto, como medida de presión para que sean devueltos a sus sitios laborales las personas que fueron despedidas de la estatal petrolera.
Jhonny Croquer, uno de los huelguistas, trabajó por seis años en la empresa, pero debido a un accidente laboral quedó inactivo, por lo que la petrolera decidió despedirlo, despido que Croquer considera “injustificado y arbitrario”, “la empresa no tomó en cuenta los reposos del seguro social y a criterio propio decidió despedirme”.
Asimismo, el manifestante indicó que “hemos pedido reunión con el gerente Jesús Sánchez, pero ha hecho caso omiso, y la gerente del departamento legal María Elena Contogono y el gerente de Recursos Humanos Moisés Bermúdez nos dicen que sí nos van a reincorporar pero al final no cumplen”.
Elio Armas, que llevaba nueve meses en PDVSA y también se vio afectado por la medida debido a la inactividad laboral declaró, “me echan a la calle, entonces yo digo ¿dónde está la revolución?”. Para luego añadir que todos los despedidos son padres de familia, “nuestros niños no tuvieron Niño Jesús”.
De igual forma, Migdalia González, con seis años de servicio, es dirigente sindical en el estado Carabobo y expresó que el motivo de su despido se debió a que denunció un acto de corrupción. “La denuncia la traje a la Asamblea Nacional y repartí volantes en la refinería, y eso costó mi salida de la empresa”, y lamentó que la investigación quedara estancada.
Nixon Gallardo y Douglas López también fueron despedidos cuando se encontraban en reposo y se suman a la huelga de hambre hasta tanto no se les solucione el problema. Entre el grupo se encuentra Robert González quien es Directivo del Comité Ejecutivo de FUTPV.
Los ex trabajadores han asistido a presentar el caso a la Procuraduría General, Ministerio del Trabajo, Consultoría Jurídica, Palacio de Miraflores, Vicepresidencia de la República, Futpv y Defensoría del Pueblo, pero no han tenido respuesta satisfactoria.
El día en que se inició la huelga, se acercaron representantes de PDVSA la Campiña para iniciar una mesa de diálogo con los trabajadores. Ian Borres de Asuntos Laborales Corporativo, Cereza Montes de Legales Corporativo y Carlos Moreno de Recursos Humanos conversaron con los despedidos. De acuerdo a lo narrado por Jhonny Croquer a Provea, los representantes se comprometieron a comunicarse con el departamento legal de la Refinería el Palito para que aclararan la situación de los trabajadores y el porqué no habían sido reenganchados.
Cabe resaltar que Migdalia González contó a Provea que cuando asistieron a la reunión en PDVSA la Campiña aparecían en el sistema como activos. “Aparecíamos activos, como si nos estuviesen pagando”, señaló.
FUENTE. DIARIO ÚLTIMAS NOTICIAS (VENEZUELA)
21 ene 2011
EL SALVADOR: Quinto día en huelga sector judicial de El Salvador
21 de enero de 2011, 00:06 San Salvador, 21 ene (PL) Una huelga en el sector judicial salvadoreño por aumentos salariales cumple hoy cinco días y hasta el momento se carece de señales claras sobre una solución negociada al conflicto.
Sindicalista Rubén González dice estar preso de manera injusta
El sindicalista es procesado por cargos derivados de organizar en 2009 una huelga en Ferrominera Orinoco y su caso ha sido condenado por organizaciones laborales y de derechos humanos nacionales y extranjeras
El líder sindical Rubén González durante su arresto domiciliario | Saúl Rondón
Rubén González una vez admiró y apoyó al presidente Hugo Chávez, pero ahora desde su confinamiento en una estación de policía en el estado Bolívar afirmó que su detención muestra la intolerancia del gobierno ante las protestas laborales.
González dijo el jueves a The Associated Press en entrevista telefónica desde su celda que confía en que "la justicia divina prevalecerá'' y finalmente logrará la libertad.
El sindicalista es procesado por cargos derivados de organizar en 2009 una huelga en Ferrominera Orinoco y su caso ha sido condenado por organizaciones laborales y de derechos humanos nacionales y extranjeras.
"El gobierno esta criminalizando la protesta'', dijo González por el teléfono celular que le permiten tener en la cárcel.
González comparecerá el viernes ante un tribunal, en el primer aniversario de su reclusión.
Sin embargo, no cree que el juez llegará pronto a un veredicto teniendo en cuenta que ya ha comparecido ante la corte más de una docena de veces en los últimos 15 meses y las audiencias fueron aplazadas en repetidas ocasiones.
González está acusado de asociación ilícita, incitación pública a cometer delitos y la violación de una zona de seguridad del gobierno durante la huelga en Ferrominera Orinoco.
Thor Halvorssen, presidente de Human Rights Foundation, con sede en Nueva York, opinó que González está procesado como parte de un esfuerzo del gobierno para frenar la acción de los sindicatos, en particular en las empresas operadas por el estado como Ferrominera.
"El gobierno de Chávez afirma estar a favor de los derechos de los trabajadores, pero éstos no incluyen los derechos de las decenas de miles de venezolanos que trabajan en empresas de propiedad estatal'', dijo Halvorssen en un comunicado enviado a la AP.
Human Rights Foundation señaló que el grupo local de derechos humanos Provea contó más de 2.200 venezolanos que han participado en protestas y han sido acusados de diversos delitos en los últimos cinco años.
Algunos tienen prohibido hablar en público sobre sus casos o participar en manifestaciones. Muchos eran empleados públicos involucrados en conflictos laborales.
Chávez no ha comentado públicamente las acusaciones de que las autoridades están utilizando la justicia para limitar los conflictos laborales o frenar las protestas. El presidente ha reiterado que su gobierno, de orientación socialista, ha hecho más por la clase obrera que las administraciones anteriores y que en su corazón yace el interés sindical.
Fiscales vinculados con el caso no estuvieron disponibles para un comentario.
Antes de su detención, González nunca tuvo problemas con la administración de la empresa en sus casi tres décadas de trabajo y actividad sindical.
González ayudó a organizar 2.000 trabajadores que se unieron a una huelga el 12 de agosto de 2009, para protestar porque Ferrominera no les cancelaba una deuda derivada de una nueva convención colectiva firmada ese año.
La huelga, junto con manifestaciones convocadas en los portones de la fábrica de hierro en Ciudad Guayana, llegó a su fin dos semanas más tarde, cuando los trabajadores convinieron con la dirección finalizarla a cambio de que cumplieran las obligaciones establecidas en el contrato.
Un mes después, la policía, por orden de un juez, arrestó a González, quien permaneció recluido en su casa hasta que el 21 de enero de 2010 otro juez ordenó su envió a prisión y le prohibió participar en actividades sindicales.
El sindicalista, de 51 años, no está seguro de cuántos años podría pasar en prisión si es sentenciado. González tiene cuatro hijos y recibe visitas familiares con regularidad en la estación de policía en la que se encuentra recluido en Ciudad Guayana.
The Human Rights Foundation catalogó a González como un "preso de conciencia''. "El gobierno debe ponerlo en libertad y dejar de tratar la disidencia como un crimen'', dijo Halvorssen.
Grupos venezolanos de derechos humanos han expresado preocupaciones semejantes.
En su informe anual del año pasado, el grupo de Provea condenó lo que calificó como "una política orientada a criminalizar a quienes ejercen el derecho a la protesta''.
"Se amenazó a trabajadores y sus dirigentes con medidas punitivas si realizaban manifestaciones, huelgas, paros y otras formas de protesta pacífica'', agregó el grupo activista.
Provea afirmó que la acusación de González es "un caso emblemático'' en ese sentido.
González, un cristiano devoto, dijo que se despierta a diario antes del amanecer para orar a la luz de una vela en su celda.
"Dios me da fortaleza'', apuntó.
FUENTE: EL NACIONAL.COM
20 ene 2011
PETROLEROS DE LA REFINERÍA EL PALITO EN HUELGA DE HAMBRE. Comunicado No. 1
Jueves 20/01/2011 - 20:52
Por:
Petroleros en huelga de hambreCaracas, 20 de enero del 2011. Ya se cumplieron las primeras 24 horas de la huelga de hambre, de los trabajadores petroleros. Los huelguistas nos hemos mantenido firmes y con mucha fuerza moral para mantener la lucha hasta obtener el reintegro en la industria.
Ayer en horas de la mañana nos visito un funcionario de PCP (Asuntos Internos) de La Campiña de nombre Robert Rojas, quien nos solicito hacer una reunión con las autoridades corporativas, a los que le respondimos que siempre hemos estado dispuestos al dialogo en la búsqueda de solucionar los problemas laborales.
Ellos nos pedían que todos los compañeros que nos encontramos en el sitio de la huelga nos fuéramos hasta el edificio sede de PDVSA en La Campiña, y nosotros les respondimos que enviábamos a una comisión encabezada por Robert González directivo de la FUTPV despedido recientemente y Jhonny Croquer trabajador de Instrumentación despedido hace un poco mas de 2 años. Los compañeros estuvieron a las afueras del edificio en La Campiña desde las 10 am, y a las 11:30am aproximadamente fueron recibidos por Ian Borrell, Asistente Corporativo de la Gerencia de Recursos Humanos, Cereza Montes, Asistente Corporativo de Asuntos Legales y Carlos Moreno, Asistente Corporativo de Relaciones Laborales.
La reunión comenzó con la exposición del caso por parte del federativo Robert González, quien realizo un resumen de los casos hasta ahora registrados y de los cuales se tiene información. Manifestó también el hecho aberrante de que todos los despidos carecen de alguna solicitud de calificación ante el Ministerio del Trabajo y además en la mayoría de los casos ni siquiera les participaron por escrito o verbal sobre la medida.
En conclusión los despidos fueron forzosos y brutalmente humillantes puesto que los trabajadores se enteraban al momento de ir a su puesto de trabajo les quitaban el carnet y le prohibían el ingreso a las instalaciones. Por otro lado Robert González les aclaró que la solicitud era concreta, y exigió que con la misma facilidad que se aplico los despidos injustificados sin cumplir con ningún procedimiento administrativos de las leyes burguesas, nos retornaran a nuestros puestos de trabajo en las condiciones que para el momento del despido nos encontrábamos y nos canceleran todas las deudas acumuladas. Es decir, que no debería ser necesario burocratizar el ingreso utilizando las providencias administrativas de reenganche, dado que algunos de los trabajadores todavía no tienen las providencias por los retrasos del mal funcionamiento de la Inspectoría del Trabajo y por tener claras evidencias de las violaciones de los derechos e injustos despidos aplicados.
Los Corporativos respondieron que ellos se comprometían a participar a las gerencias respectiva sobre el caso y enviar un comunicado a relaciones laborales de El Palito y La Quizanda, para solicitar información de los casos y desde allí comenzar a dar repuesta. seguidamente Robert González les agradeció la atención cordial prestada por los presentes den la reunión y manifestó que no dudaba de las buenas intenciones y solidaridad humana de los allí presentes, pero les recordaba que desde hace 3 anos vienen luchando y escuchando promesas de ese tipo y sin ánimos de cuestionamientos y con todo el respeto no nos podíamos confiar en pleno de que a partir de esta discusión se diera la solución de la problemática, ya que ellos nos pedían un voto de confianza y que levantáramos la huelga de hambre.
Robert González les solicitó se firmara una minuta y un acta de compromiso donde se reconozca nuestro derechos y ellos manifestaron no estar autorizados para emitir algún documento, a lo que Robert respondió que nosotros no dudábamos de su palabra pero así como el ministro no les daba confianza a ellos ni los autorizaba a dar repuesta efectivas y desconfiaba de los trabajadores, nosotros tampoco podíamos confiar.
Sin embargo haríamos la discusión con el resto de los huelguistas para tomar una decisión, a lo que los representantes de la empresa respondieron que si continuábamos con la huelga no podían garantizar que harían las diligencias ya prometidas verbalmente. A este condicionamiento Robert respondió que los huelguistas nos sometíamos a los riesgos y éramos seriamente responsables de nuestras acciones, y que después de reunirnos con el resto de los huelguista tomaríamos la decisión.
Seguidamente, una vez regresado al sitio de la huelga frente a la Asamblea Nacional Esquina de Pajaritos, se realizo el consenso y se decidió mantener la huelga hasta que se obtenga una repuesta seria y oficial por parte de PDVSA, la Asamblea Nacional o el Ejecutivo Nacional y de ser necesario se irían sumando a la huelga más trabajadores en situación de despido.
19 ene 2011
CARTA A “NUESTRA QUERIDA” PRESIDENTA DEL TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA
Respetada Magistrada;
El sábado, 15 de enero de 2.011; cuando veía por televisión al Presidente de la República, Hugo Rafael Chávez Frías, en el Palacio Legislativo Nacional, a propósito de la rendición de su Memoria y Cuenta al país. Fui gratamente sorprendido, al oír al Primer Mandatario Nacional, en forma afable y cariñosa dirigirse a su persona, con palabras cargadas de un sano sentimiento humano, al momento de saludarla, lejos de ceñirse al estricto protocolo, que un acto solemne de esa naturaleza exige; se refirió a su persona, como quien le habla a una amiga, a una compañera a una mujer virtuosa; lo cual resulta muy positivo y acertado, en bien del país, que sus Altas Autoridades, además de cumplir con el principio constitucional de colaboración de los poderes públicos; puedan también tratarse como auténticos seres humanos.
Dijo el Jefe de Estado, también se encuentra presente “nuestra querida Presidenta del Tribunal Supremo de Justicia, la Dra. Luisa Estella Morales”. Escuchando este especial saludo, me vino a mi mente la idea, de dirigirle una Carta, para tratar de explicarle, en mi condición de dirigente sindical de los empleados judiciales, la grave problemática laboral que aqueja a los más de 28 mil, trabajadoras y trabajadores y a los cerca de 8 mil jubilados y pensionados de la Administración de Justicia en Venezuela.
Magistrada Presidenta; en primer lugar, le informo que los trabajadores y trabajadoras judiciales desde el 08 de junio de 2.007, no han podido gozar de un nuevo Contrato Colectivo, que permita que sus beneficios salariales, sociales, económicos y socioeconómicos, puedan ser debidamente revisados y actualizados al nivel de vida, que Venezuela confronta en estos tiempos, lo que ha traído como consecuencia que sus respectivos presupuestos familiares se vean seriamente afectados en forma negativa.
La tardanza o demora del inicio de la discusión del Tercer Contrato Colectivo, en nuestra opinión, se debe a trabas burocráticas y dilaciones indebidas, en las que ha incurrido la Dirección Ejecutiva de la Magistratura y el Ministerio del Poder Popular Para la Planificación y la Finanzas; puesto que este último Ministerio, tiene para su elaboración, el Estudio Económico de Costos del Contrato Colectivo, mismo que no ha sido debidamente remitido al Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social.
Esta situación, afecta a la totalidad de los trabajadores activos, jubilados y pensionados amparados por dicho Contrato Colectivo.
Asimismo, los ingresos de fin de año, mejor conocidos como aguinaldos; durante los años 2008, 2009 y 2010, han sido desmejorados por la Dirección Ejecutiva de la Magistratura, en el sentido del no pago de la recurrencia del 30% de incremento de sueldo lineal en los 132 días adicionales de aguinaldos, aprobado a partir del primero de mayo del 2008; la no cancelación de 48 días del los 132 días de aguinaldo complementario del año 2009 y el no pago de los 132 días de aguinaldos adicionales del año 2.010.
El derecho adquirido a la estabilidad laboral es soslayado de manera deliberada por la Dirección Ejecutiva de la Magistratura, no respetándose la estabilidad laboral consagrada en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, Ley de Carrera Judicial, Ley Orgánica del Poder Judicial, Estatuto del Personal Judicial y Régimen de Estabilidad de los Funcionarios y Empleados del Consejo de la Judicatura (hoy, Dirección Ejecutiva de la Magistratura); tampoco se respetan los fueros sindical, maternal, paternal y otros establecidos en las leyes de la República.
En el Poder Judicial la violencia o mobbing laboral se ha incrementado en forma impune, al extremo que muchos trabajadores han sufrido colapsos nerviosos, accidentes cerebro-vascular, infartos cardíacos y otras patologías médicas, generadas producto del estrés que se sufre en el medio laboral tribunalicio
En este año 2011, que recién comienza todo el personal activo, jubilado y pensionado de varios estados del país, no gozan de cobertura de Hospitalización Cirugía y Maternidad (HCM) y de igual forma se encuentra suspendido el suministro de medicamentos a los trabajadores, jubilados y pensionados, ordenados por sus respectivos médicos tratantes.
La Dirección Ejecutiva de la Magistratura, trata al personal judicial activo, jubilado y pensionado, como sino se tratara de ciudadanos y seres humanos, que merecen respeto y dignidad, precisamente en su condición humana, pues sus constantes y permanentes peticiones no son oídas, y muy por el contrario son desatendidas.
Asimismo, pedimos respetuosamente que su persona se constituya en garante como Máxima Autoridad del Poder Judicial Venezolano de un dialogo franco y sincero entre los trabajadores tribunalicios y la Dirección Ejecutiva de la Magistratura, a fin que se respeten los derechos y garantías constitucionales de todo el personal activo, jubilado y pensionado de la Administración de Justicia, para que de esta forma cesen los múltiples atropellos a los que son sometidos por el patrono inmediato, entiéndase la Dirección Ejecutiva de la Magistratura.
Por estas consideraciones expuestas aquí brevemente, le solicito a nombre de todos los trabajadores activos, jubilados y pensionados de la administración de justicia de la República Bolivariana de Venezuela, que eleve en Punto de Agenda a la Sala Plena del Tribunal Supremo de Justicia, la designación de una Comisión Interventora de la Dirección Ejecutiva de la Magistratura, integrada por Magistrados y Magistradas, que componen ese Importante Órgano Colegiado del Poder Judicial; a los fines de revisar y evaluar toda la situación laboral y el cumplimientos de los derechos de los trabajadores tribunalicios.
En espera de una oportuna y debida respuesta, me despido de Usted;
Atentamente:
*Abogado, Trabajador Social, Presidente del SUONTRAJ, Secretario Ejecutivo de la Confederación Latinoamericana de Trabajadores del Poder Judicial y Coordinador de la Red de Judiciales de la Sub-Región Andina de la Internacional de Servicios Públicos (ISP)
16 ene 2011
COMITÉ DIRECTIVO NACIONAL DEL SUONTRAJ SE REÚNE EL SÁBADO 22 DE ENERO DE 2011
SINDICATO UNITARIO ORGANIZADO NACIONAL
DE TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
(SUONTRAJ)
COMITÈ DIRECTIVO NACIONAL
Caracas, 10 Enero de 2011
CONVOCATORIA
A REUNIÓN ORDINARIA
De conformidad con las atribuciones otorgadas en el artículo 45 de los Estatutos Sindicales del SUONTRAJ, en mi condición de Presidente del Comité Directivo Nacional del SUONTRAJ, se convoca a los MIEMBROS PRINCIPALES del Comité Directivo Nacional con carácter ORDINARIO a una reunión a efectuarse el díaSÁBADO, VEINTIDÓS (22) DE ENERO DE DOS MIL ONCE (2011), a las 9:00 a. m., en la sede Nacional del SUONTRAJ ubicada en el piso 17 del Edificio JOSÉ MARÍA VARGAS, Esquina de Pajaritos, Caracas, Distrito Capital, con el temario siguiente:
1.- Elecciones internas del SUONTRAJ.
4.- Situación de las deudas pendientes
4.1. Aumentos Salariales años 2008, 2009, 2010 y 2011,
4.2. Diferencias de loa 132 días del aguinaldo 2010, 48 días de los 132 días adicionales al aguinaldo 2009 y diferencia de la recurrencia del aumento del 30% vigencia 1/5/2009 en los 132 días adicionales al aguinaldo 2.008.
4.3. Pago de Prestaciones Sociales y sus intereses legales y de mora
4.4. Situación del Proyecto de la Tercera Convención Colectiva
4.5. Situación del FASDEM
4.6. Dotaciones de Uniformes
4.7. Becas y Ayudas Escolares para los hijos de los trabajadores
4.8. Pago de Horas Extras y Suplencias;
4.9. Evaluación al desempeño 2010-2011
4.10. Fiestas infantiles para los hijos de trabajadores año 2010
5.- Acciones sindicales y conflictivas
5.1. Convocatoria de las Asambleas Generales Seccionales del SUONTRAJ.
5.2. Estrategias de conflicto
5.3. Huelga Indefinida
5.4. Convocatoria de Marcha Nacional, entre otras
Se participa que el quórum estatutario de la Reunión ordinaria del Comité Directivo Nacional se constituirá con la presencia válida de la mitad más uno de los miembros Principales, que lo constituyen CINCO (5) Miembros Principalesde un total de NUEVE (9) Miembros Principales.
En caso de excusa para no asistir, por motivos justificados, favor presentarla por escrito con 24 horas de antelación, a los fines de la convocatoria del suplente respectivo, conforme a los estatutos internos del SUONTRAJ.
Se agradece puntual asistencia,
POR EL COMITÉ DIRECTIVO NACIONAL DEL SUONTRAJ
ABG. LUIS M. GALVIZ
PRESIDENTE
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